Pour faciliter votre recherche de logiciel, Appvizer calcule cette note globale à partir des avis d'utilisateurs vérifiés, laissés sur des sites référents.
Vous êtes à la recherche d'une alternative à Cegid Talentsoft pour la gestion des talents et des ressources humaines dans votre entreprise ? Nous avons établi une liste pratique d'alternatives qui pourraient correspondre à vos besoins spécifiques. Découvrez ci-dessous nos recommandations pour trouver l'outil qui conviendra le mieux à votre organisation.
Découvrez Bizneo HR Suite comme une option à considérer par rapport à Cegid HR.
Voir plus de détailsVoir moins de détails
Bizneo HR Suite offre une gamme complète de fonctionnalités pour la gestion des ressources humaines, de la planification des effectifs à la gestion des talents. Avec une interface conviviale et des outils intuitifs, Bizneo HR Suite peut être une solution efficace pour les entreprises à la recherche d'une plateforme complète et facile à utiliser.
KAMMI SIRH se distingue par sa simplicité d'utilisation et sa personnalisation avancée, offrant ainsi une expérience utilisateur intuitive et adaptée aux besoins spécifiques de chaque entreprise. Son interface ergonomique permet une prise en main rapide et efficace, facilitant la gestion des ressources humaines au quotidien.
Voir plus de détailsVoir moins de détails
En outre, KAMMI SIRH se démarque par ses fonctionnalités avancées de reporting et d'analyse de données, offrant aux gestionnaires RH une vision claire et détaillée de leur effectif. La possibilité de générer des rapports personnalisés en quelques clics permet d'optimiser la prise de décision et d'anticiper les besoins en matière de gestion du personnel. Enfin, KAMMI SIRH se distingue par son service client réactif et compétent, offrant un accompagnement personnalisé à ses utilisateurs. Cette relation de proximité garantit une utilisation optimale du logiciel et une satisfaction client élevée.
quarksUp se présente comme une alternative intéressante pour ceux qui recherchent des solutions performantes dans le domaine du logiciel Cegid HR. Avec une interface conviviale et des fonctionnalités robustes, quarksUp vise à répondre aux besoins des utilisateurs tout en simplifiant leur expérience.
Voir plus de détailsVoir moins de détails
Conçu pour offrir une flexibilité accrue, quarksUp intègre divers outils et options de personnalisation qui permettent aux utilisateurs d'adapter le logiciel à leurs exigences spécifiques. De plus, sa communauté active et ses mises à jour régulières garantissent que les utilisateurs bénéficient des dernières innovations et améliorations.
Découvrez Lucca, une alternative au logiciel Cegid HR qui offre une expérience utilisateur améliorée et des fonctionnalités plus avancées.
Voir plus de détailsVoir moins de détails
Lucca se distingue par sa simplicité d'utilisation et sa flexibilité, permettant aux utilisateurs de gérer efficacement leurs tâches quotidiennes sans les contraintes rencontrées avec Cegid HR. Avec Lucca, la gestion des processus est plus intuitive et personnalisable, offrant ainsi une solution plus adaptée aux besoins des entreprises.
Factorial offre une interface conviviale et intuitive, ainsi qu'une performance et une fiabilité supérieures à celles de Cegid HR. De plus, Factorial propose une gamme de fonctionnalités avancées qui facilitent la gestion des tâches complexes, sans les inconvénients rencontrés avec Cegid HR.
Découvrez Eurécia, une solution innovante pour la gestion des ressources humaines, en remplacement de Cegid HR.
Voir plus de détailsVoir moins de détails
Avec Eurécia, simplifiez la gestion des congés, des notes de frais et des entretiens professionnels. Profitez d'une interface intuitive et de fonctionnalités complètes pour optimiser la gestion du personnel au sein de votre entreprise.
Kelio se distingue de Cegid HR par sa convivialité et sa polyvalence. Avec une interface intuitive et des fonctionnalités complètes, Kelio simplifie la gestion des ressources humaines pour les entreprises de toutes tailles. Son architecture modulaire permet une adaptation sur mesure aux besoins spécifiques de chaque organisation, offrant ainsi une flexibilité inégalée.
Voir plus de détailsVoir moins de détails
Grâce à ses outils de gestion des plannings, des congés et des absences, Kelio facilite la coordination des équipes et optimise la productivité. De plus, sa capacité à centraliser les données RH en un seul endroit favorise une prise de décision éclairée et une meilleure gestion des effectifs. Kelio se distingue par sa robustesse, sa fiabilité et son support client réactif, faisant de lui un choix judicieux pour les entreprises soucieuses de leur gestion des ressources humaines.
Découvrez Nicoka SIRH comme une alternative à Cegid HR.
Voir plus de détailsVoir moins de détails
Nicoka SIRH offre une solution complète et intuitive pour la gestion des ressources humaines, avec des fonctionnalités avancées et une interface conviviale. Cette solution permet de simplifier les processus RH et d'optimiser la gestion du personnel de manière efficace.
Découvrez kiwiHR de Tellent, une solution moderne et efficace pour la gestion des ressources humaines, en remplacement de Cegid HR.
Voir plus de détailsVoir moins de détails
Avec kiwiHR, vous bénéficierez d'une interface conviviale, de fonctionnalités complètes et d'une assistance client réactive, sans les inconvénients habituellement associés à Cegid HR. Simplifiez la gestion de vos ressources humaines avec kiwiHR dès aujourd'hui.
Rippling est une solution innovante dédiée à la gestion des ressources humaines et de la paie. Idéale pour les entreprises de toutes tailles, Rippling simplifie l'administration des employés et leur intégration, apportant une efficacité précieuse dans la gestion quotidienne.
Voir plus de détailsVoir moins de détails
Avec des fonctionnalités complètes telles que le suivi du temps, la gestion des avantages sociaux et l'automatisation de la paie, Rippling se positionne comme un choix stratégique pour les entreprises qui cherchent à optimiser leurs processus RH. De plus, sa plateforme intuitive facilite l'accès aux informations nécessaires tant pour les employeurs que pour les employés, rendant ainsi la communication et la collaboration encore plus fluides.
