VSE est une solution complète et éprouvée, plug-and-play, 100% dédiée au RH et au Recrutement.  

VSE rassemble des fonctionnalités qui sont, dans une entreprise, généralement éparpillées entre différents logiciels, en ligne ou non, et plus ou moins bien interfacés entre eux.
La gestion intégrée proposée par VSE procure à chaque utilisateur un gain de productivité et une vision unifiée des données.

VSE est nativement une application en ligne dite SaaS (Software as a Service).
Nos serveurs sont hébergés en France et la connexion entre l'utilisateur et l'application est sécurisée (TLS 256 bits).
Hébergement 100% en France

Richesse fonctionnelle de haut niveau :

• le lien avec vos collaborateurs en proposant un véritable portail d'entreprise (communiqués, alertes, tâches à faire, absences en cours, demandes en attente)
• la gestion des ressources humaines (registre du personnel, contrats, GPEC, frais, avantages, entretiens, formations, alertes)
• la gestion des activités et absences (déclarations de temps, télétravail, congés, RTT, maladie, événements familiaux, gestion des compteurs, ancienneté, workflows de validation, plannings)
• la gestion des notes de frais (gestion, suivi par workflow, avances sur frais et remboursements, génération des fichiers virements SEPA, exports comptables des frais)
• la gestion de la rémunération et de la paie (rémunérations variables, indémnités repas, préparation de la paie, export des données de paie vers logiciel paie, exports des titres restaurants, génération des fichiers virements SEPA, bulletin de paie dématérialisés, réintégration données paie)
• la gestion du recrutement (offres d'emploi, multi-diffusion, sur les jobboards, suivi des candidats, alertes recrutement, analyse sémantique CVs, création automatique de nouveaux candidats, suivi cooptation, edition promesses embauche et contrats à partir de modèles Word personnalisables, Input Mail)
• le onboarding & le offboarding (pré-boarding, intégrations,actions collaborateurs et entreprise, alertes)
• la gestion des formations (plans de formations, sessions, inscriptions, invitations, évaluations, certifications, signatures électroniques par les candidats)
• Reporting, KPI, analyses et tableaux de bord (nombreux indicateurs RH et recrutement, rapports et graphiques)
• la gestion de l'administration (multi-entité, sécurité applicative avancée, RGPD, workflows multi-niveaux par type, modèles de documents, types d'alertes, déclencheurs d'action, traçablilté)
• l'authentification (interne, SSO Google ou Microsoft, à double facteur)
• les fonctionnalités mobiles (100% web, accès en mobilité, synchronisation des contacts, application mobile MyVS)
• API (interfaçage logiciels ou services Saas), add-ons supplémentaires et bien d'autres,...

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