Avec une telle variété de tests, Isograd est clairement adapté à tout type d’entreprise, même si les différents départements recherchent des compétences différentes. La polyvalence et le large panel d’évaluation sont alors particulièrement appréciés.

À travers notre test, on remarque rapidement 3 principales caractéristiques séduisantes, comme l’utilisation de l’IA générative pour les questionnaires, la possibilité de mettre en place des mises en situations et le niveau de difficulté adaptatif des tests.

L’IA générative

L'IA générative est l’un des points forts d’Isograd Testing Service. Dans la création de tests, elle aide l'équipe pédagogique à établir une évaluation sur-mesure parfaite, non seulement pour trouver les meilleurs candidats possibles, mais aussi pour planifier les formations nécessaires pour nos collaborateurs.

Concrètement, elle aide à mettre en place chaque détail de nos évaluations, en passant par la formulation des questions, jusqu’à leur type (glisser-déposer, QCM, test pratique…). Elle laisse une grande liberté et indique ce qui est le plus pertinent pour chaque situation.

Après utilisation, on se rend rapidement compte qu’un test est bien plus efficace, surtout au niveau du recrutement de nouveaux talents : rien ne vaut une preuve concrète à travers une évaluation à notre image.

L’IA générative est aussi présente dans l’établissement de rapports d'évaluation, ce qui en fait une fonctionnalité particulièrement intéressante. Elle nous permet de générer des analyses détaillées et personnalisées des compétences testées. En moyenne, on perd moins de temps dans l’étude d’un dossier, les informations sont claires et précises et on prend de meilleures décisions pour accélérer le recrutement sans en compromettre la qualité. 

Les questions de manipulation directe dans le logiciel

Les divers tests impliquent différentes mises en situation, sans que l’utilisateur ait besoin de posséder le logiciel. Cette mise en situation est d’ailleurs particulièrement avancée, car les tests peuvent prendre la forme d’une application type utilisée dans l’entreprise pour des évaluations sur-mesure. 

Cette méthode d'évaluation innovante permet aux candidats de démontrer leurs compétences dans des situations pratiques et réalistes. Au bout du compte, nous obtenons une mesure précise de leurs aptitudes à utiliser les outils qu’ils pourraient être amenés à employer au sein de notre entreprise. 

En prime, le système est intuitif et agréable, ce qui n’est pas négligeable si l’on veut que nos candidats gardent une bonne impression de notre processus de recrutement. 

Des tests adaptatifs

Nous avons particulièrement apprécié le caractère adaptatif des tests. C’est un aspect innovant et assez unique du logiciel.

Concrètement, l’algorithme adaptatif change les questions selon les précédentes réponses. Plus
le candidat répond bien, plus ses questions seront difficiles ! De quoi évaluer au mieux chaque réponse ! La difficulté est ajustée pour rester objectif et pertinent, ce qui est évidemment plus intéressant qu’un simple test unique pour tous les candidats.

Le fait que le niveau de défi soit approprié à chaque utilisateur est aussi avantageux du côté ressenti et expérience du candidat : il se sent plus engagé, ce qui assure une évaluation des compétences individuelles plus précise. 

En bref, on adore Isograd Test Services pour sa capacité à rester à la page et à toujours correspondre à nos besoins.