Top Turnover : Solution IA pour réduire le turnover des employés

TOP est un outil alimenté par l'intelligence artificielle, conçu pour aider les entreprises à anticiper les démissions et à réduire le taux de turnover. Grâce à l’identification des causes potentielles de départs, à la fourniture d’actions correctives et à la comparaison des salaires avec les tendances du marché, TOP permet aux équipes RH d'optimiser la gestion des talents. De plus, il garantit la conformité au RGPD, offrant ainsi une solution sécurisée et efficace pour les entreprises modernes.

Quelles sont les principales fonctionnalités de TOP Turnover AI ?

Analyse prédictive : Anticiper les démissions

TOP utilise des analyses prédictives basées sur l'IA pour prévoir les démissions et atténuer le turnover.

• Identifie les premiers signes d'insatisfaction des employés.
• Fournit des prédictions sur les départs futurs potentiels.
• Permet aux équipes RH d’agir de manière proactive pour retenir les talents clés.

Analyse approfondie des données : Identifier les causes

TOP propose des outils avancés pour identifier les causes du turnover des employés, permettant aux entreprises de résoudre les problèmes avant qu'ils ne s'aggravent.

• Collecte et analyse les données RH depuis différents systèmes.
• Met en évidence les facteurs contribuant à l'insatisfaction des employés.
• Offre des insights clairs pour des décisions stratégiques.

Comparaison des salaires : Rémunération compétitive

Avec TOP, les entreprises peuvent comparer les salaires avec les normes du marché pour s'assurer d'offrir des rémunérations compétitives.

• Analyse les données salariales par rapport aux taux du marché.
• Identifie les écarts susceptibles d'augmenter le turnover.
• Fournit des recommandations pour ajuster les salaires.

Visualisation des actions correctives : Suivi en temps réel

TOP propose des outils puissants pour visualiser les actions correctives et suivre leur efficacité dans le temps.

• Affiche des données en temps réel sur l'impact des stratégies de rétention.
• Donne aux équipes RH une feuille de route claire pour lutter contre le turnover.
• Permet de comparer diverses interventions afin de déterminer les plus efficaces.

Conformité et sécurité des données : Solution conforme au RGPD et à l'AI Act

TOP met l'accent sur la sécurité des données et la conformité réglementaire, garantissant que les entreprises gèrent les informations sensibles de leurs employés de manière responsable.

• Totalement conforme aux règlements RGPD et à l'AI Act.
• Sécurise toutes les données RH avec des mesures de protection avancées.
• Assure la transparence et le consentement dans le traitement des données.

TOP est une solution primée qui permet aux entreprises de retenir leurs talents, d'améliorer la satisfaction des employés et d'optimiser la gestion des ressources humaines grâce à la puissance de l'intelligence artificielle.